Многие работники неплохо справляются с обязанностями по службе. Но почему-то некоторых совсем не замечают, не предлагая повышение. А это значит, что нужно уметь показать собственную работу. Когда станет вопрос, кого повысить, руководитель заметит того сотрудника, который оставит о себе самое приятное впечатление. Поэтому, чтобы получить повышение по службе, важно учесть тонкости, по которым руководители оценивают своих подчиненных.

Есть дети, которые конфликтуют с ровесниками изредка, способны уступить или договориться в конфликте, а есть такие, которые конфликтуют постоянно, пытаясь выяснить отношения любым способом.

Конфликтные дети трудновоспитуемы и агрессивны. Мнения психологов сходятся в том, что конфликтность детей напрямую связана с социальными условиями и особенностями их взаимоотношений в семье.

Каждый человек мечтает об успехе. Неуверенность и страх изменить что-то в своей жизни приводят к тому, что мечта и остается где-то в глубинах нашего сознания.

Чаще всего отсутствие веры в себя базируется на критике других людей, на чувстве собственной неполноценности, а также на неумении извлекать положительный опыт из собственных ошибок. Как исправить подобное заблуждение и преобразить свою жизнь в лучшую сторону? Вот пять основополагающих принципов, которые помогут превратить любую мечту в реальность.

Есть одна поговорка: «у вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление».

Справедливость этих слов решили проверить британские психологи. Результаты их исследований подтверждают доминирование первого впечатления на человека. В то время, как последующие реакции на тех же людей и на те же обстоятельства уже не так ярки и запоминающиеся. Получается, что ключевое мнение на что либо мы формируем в основном на своем первом впечатлении. Последующие реакции уже не оказывают на нас такого влияния.